meine Mentoring-Programme
Nur der Spiegelblick verhilft zur Optimierung!
Probleme:
- Fühlen Sie sich unsicher in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft?
- Wissen Sie noch nicht so recht, was von Ihnen als Führungskraft im Gremium erwartet wird. Ein mulmiges Gefühl begleitet Sie.
- Sie fragen sich: Was muss ich wissen, was muss ich können, um in der neuen Führungsposition erfolgreich zu sein?
- Bereitet es Ihnen Mühe, Dinge klar anzusprechen und/oder vor der Mitarbeitenden zu stehen?
Nutzen/Ergebnisse:
- Sie sind endlich in Ihrer Rolle als Führungskraft angekommen.
- Sie fühlen sich als Mitglied im Gremium akzeptiert.
- Sie haben Ihr Führungswissen angereichert und wertvolle Tools im Sack.
- Sie fühlen sich sicher, gestärkt und haben richtig Lust auf Führung.
- Sie sind bereit, mit effektiver und wirkungsvoller Führungsarbeit durchzustarten.
Für wen | Für angehende Führungskräfte, die sich mehr Klarheit und Sicherheit in Ihrer neuen Führungsrolle wünschen. |
Wo | Online via Microsoft Teams / zoom oder vor Ort in Luzern und Eich |
Zeitaspekt | 9 - 12 Monate Begleitung |
Inhalt |
Kostenloses Erstgespräch à 30 Minuten |
Probleme:
- Läuft Ihnen hin und wieder die Zeit davon?
- Haben Sie den Eindruck nicht allem gerecht zu werden?
- Glauben Sie etwas tun zu müssen, wissen aber nicht was?
- Fragen Sie sich hin und wieder, wo Ihr Platz ist?
- Haben Sie das Gefühl, dass die Mitarbeitenden Sie nicht verstehen?
Nutzen/Ergebnisse:
- Sie haben endlich alles Griff.
- Sie haben genügend Zeit für Ihre wesentlichen Aufgaben.
- Sie haben Klarheit, wo ihr Platz ist.
- Sie fühlen sich zufrieden, sicher, souverän und wertgeschätzt.
- Das gegenseitige Verständnis erleichtert die Zusammenarbeit.
Für wen | Top-Führungspersonen, die Ihre Performance überprüfen und sich weiterentwickeln möchten. |
Wo | Online via Microsoft Teams / zoom oder vor Ort in Luzern und Eich |
Zeitaspekt | 9 - 12 Monate Begleitung |
Inhalt | Kostenloses Erstgespräch à 30 Minuten 10 x persönliche 1:1-Coachings à 90 Minuten Fragebogen für Standortbestimmung Individuelles Workbook Nach jedem Coaching persönliche Aufgabenstellungen Mein Buch: «Was sagen Sie, wenn …» sowie Hinweise zu passenden Videos und Podcasts Persönlicher VIP-Support mit Telefon- und/oder Whatsapp-Begleitung über die gesamte Laufzeit |
Klare Kommunikation. Punkt.
Ihre persönliche Challenge für klare Kommunikation.
Führen ist kommunizieren. Ein grosser Teil Ihrer Führungsarbeit besteht darin, zu kommunizieren. Ob es darum geht, den Informationsfluss zu gewährleisten, Meinungen zusammenzubringen, auf einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, schwierige Gespräche zu führen oder vor versammelter Mannschaft, zu sprechen: Ihre Kommunikationskompetenz ist zentral.
Probleme:
- Das Auftreten vor einer grossen Gruppe macht Ihnen Mühe?
- Ihre Botschaften dringen nicht durch.
- Sie fühlen sich oft unverstanden.
- Klartext zu sprechen, bereitet Ihnen Mühe.
- Konfliktreiche Situationen meiden Sie.
- Schwierige Gespräche schieben Sie auf.
Nutzen/Ergebnisse:
- Ihre Botschaften dringen endlich durch.
- Sie fühlen sich verstanden und geschätzt.
- Sie haben wieder Zeit für das Wesentliche.
- Sie haben Lust am Streiten.
- Sie meistern schwierige Gesprächssituationen mit Leichtigkeit.
- Sie haben wertvolle Tools, Strategien in der Hand, um Kommunikationssituationen leichter zu meistern.
Für wen | Führungspersonen, die Ihre Kommunikations-, Konflikt- und Auftrittskompetenz überprüfen und weiterentwickeln möchten. |
Wo | Online via Microsoft Teams / zoom oder vor Ort in Luzern und Eich |
Zeitaspekt | 3 Monate-Challenge mit Begleitung |
Inhalt | Kostenloses Erstgespräch à 30 Minuten 6 x persönliche 1:1-Coachings à 90 Minuten Individuelles Workbook Nach jedem Coaching persönliche Aufgabenstellungen Mein Buch: «Was sagen Sie, wenn …» sowie Hinweise zu passenden Videos und Podcasts Persönlicher VIP-Support mit Telefon- und/oder Whatsapp-Begleitung über die gesamte Laufzeit |
Probleme:
- Wir sind uns uneinig in der Zielsetzung, Rollenverteilung, etc.
- Wir kennen uns nicht wirklich; wir vertrauen uns nicht blind.
- Vieles ist unklar und nicht ausgesprochen.
- Unsere Kommunikation und das Zusammenspiel lässt zu wünschen übrig; es gibt viele Missverständnisse.
- Unsere Arbeit wird nicht gesehen und nicht geschätzt, z.B. von Vorgesetzten oder anderen Teams.
- Es knistert und reibt zwischen Personen.
- Zwischen den Abteilungen herrscht dicke Luft.
Nutzen/Ergebnisse:
- Die Zusammenarbeit macht Freude; der Output ist erhöht.
- Alle Teammitglieder wissen, was sie zu tun haben und ziehen am gleichen Strick in die gleiche Richtung.
- Die Kommunikation läuft rund.
- Konflikte werden bereits im Keim erstickt, weil klar ist, wie sie anzusprechen sind.
- Das Team lebt eine Feedback-Kultur.
- Die Teammitglieder identifizieren sich mit den Teamzielen.
- Das Gemeinschaftsgefühl ist gestärkt.
Für wen | Teams (Geschäftsleitungs-, Projektleitungs-, Bereichsabteilungen) |
Wo | In Ihrem Unternehmen oder extern |
Zeitaspekt | 1/2 bis 2 Tage (09:00 - 17:00) |
Inhalt |
Kostenloses Erstgespräch à 30 Minuten |
Coachingthemen:
- Ein Mangel an Erfüllung in ihrem (beruflichen)Alltag.
- Fehlende Entwicklungsperspektiven oder der Wunsch nach Veränderung.
- Schwierigkeiten in der Kommunikation.
- Stressbewältigung.
- Konfliktsituationen.
- Phasen der Entscheidungsfindung.
- Konkrete berufliche Problemsituationen.
- Eine Herausforderung oder Krise im beruflichen oder privaten Umfeld.
- Life-Balance.
Für wen | Einzelpersonen mit Bedarf für Coaching, Mentoring oder Persönlichkeitsentwicklung |
Wo | Online via Microsoft Teams / zoom oder vor Ort in Luzern und Eich |
Zeitaspekt | je nach Ausgangslage und Zielen |
Inhalt | Kostenloses Erstgespräch à 30 Minuten Persönliche 1:1-Coachings Individuelles Workbook Nach jedem Coaching persönliche Aufgabenstellungen Mein Buch: «Was sagen Sie, wenn …» sowie Hinweise zu passenden Videos und Podcasts Persönlicher VIP-Support mit Telefon- und/oder Whatsapp-Begleitung über die gesamte Laufzeit |