Irène Wüest - Coach für Kommunikation und Führung

Übernehmen Sie die Führung: Damit aus den täglichen Herausforderungen Erfolge werden. So, dass

Sie als Führungskraft ernst genommen werden,
sich Ihr Team blind auf Sie verlassen kann – und Sie sich selbst auch,
Sie – auch unter Druck – die richtigen Entscheidungen treffen,
Sie in jeder Situation schnell und selbstsicher Verantwortung übernehmen,
Sie ein vertrauensvolles Miteinander aufbauen und Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren.

Denn nur so macht Führungsarbeit auch Freude.

Einzelne im Team machen, was sie wollen und torpedieren die Team-Leistung.
Ihr Team macht Dienst nach Vorschrift und beeindruckt eher durch Resignation als durch starke Ergebnisse.
Sie sind permanent am Brände löschen, statt sich um Ihre eigentlichen Aufgaben zu kümmern.
Anstatt Tacheles zu sprechen, lassen Sie sich auf der Nase rumtanzen.
Auf der sachlichen Ebene funktioniert die Kommunikation, doch Ihre Mitarbeitenden fühlen sich oft brüskiert, irritiert oder verunsichert.
Ihre Mitarbeitenden fühlen sich mit ihren Anliegen nicht ernst genommen, was zu innerer und schließlich echter Kündigung führt.

Selbst wenn nur einer dieser Punkte auf Sie und Ihr Team zutrifft, kann das nicht nur zu schlechter Stimmung führen, sondern auch dazu, dass wichtige Projekte ins Stocken geraten und Quartalsziele verfehlt werden.

Es ist Zeit, einen neuen Weg in der Führung zu gehen.

Werden Sie zu genau der Führungskraft, die Ihre Mitarbeitenden brauchen, sodass Sie als starke Einheit auftreten und mit starken Ergebnissen beeindrucken.

Echte Führungsstärke durch emotional Leading

Sie fühlen sich in Ihrer Rolle als Führungskraft sicher und selbstbewusst, egal ob Sie neu in der Führung sind oder ein alter Hase. Sie sprechen auch mal Tacheles und treten sowohl vor Ihrem Team als auch in Ihrem Gremium selbstbewusst auf.

Sie verstehen die Emotionen hinter den Worten und nutzen dieses Wissen, um eine tiefere Verbindung und besseres Verständnis in Ihrem Team zu fördern. Indem Sie Ihre eigenen Emotionen und die Ihrer Mitarbeitenden bewusst wahrnehmen und steuern, führen Sie mit einer ausgewogenen Mischung aus Klarheit und Konsequenz und Empathie.

Effizienz & Einfluss

Führungsarbeit macht Spaß und es flutscht einfach. Sie sehen klar, bringen die Dinge auf den Boden und Ihre Arbeit trägt Früchte. Selbst für scheinbar unlösbare Situationen sehen Sie Möglichkeiten.

Sie führen Ihr Team proaktiv, wodurch alle zu Spitzenleistungen angetrieben werden.

Sie fühlen, dass sie die Situation wieder beherrschen, statt von ihr beherrscht zu werden. Mit Ihrer neuen Klarheit im Umgang mit den täglichen Herausforderungen können Sie sich selbst organisieren und zielführende Entscheidungen treffen.

Meine Angebote

Coaching

Individuelle Begleitung für Führungspersonen oder Führungsteams sowie Teamentwicklung

Meine Angebote

Konfliktsprechstunde

Schnelle und effektive Unterstützung & Soforthilfe bei akuten Konflikten

Meine Angebote

Seminare & Workshops

Praxisorientierte Veranstaltungen, die Führungskompetenzen stärken und Teamdynamiken verbessern

Meine Angebote

Grüezi, ich bin Irène Wüest:
Ihre Expertin für klare Führung

Erfahren, empathisch und engagiert

Nach über 20 Jahren im Führungskräfte-Coaching kenne ich die täglichen Herausforderungen von Führungspersonen aus erster Hand.

Mein Ziel ist es, nicht nur Ihre Führungsrolle zu stärken, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung und die Ihres Teams voranzutreiben.

Dank meines fundierten Hintergrunds in Soziologie, Sozialpsychologie und Betriebswirtschaft, verstärkt durch kontinuierliche Weiterbildungen in Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung, profitieren Sie von einer praxisorientierten Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und echter Lebenserfahrung.

Echte Führung erfordert Mut, Klarheit und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Deshalb unterstütze ich Sie nicht nur darin, eine Führungskraft zu sein, sondern als echte Führungspersönlichkeit eine Inspirationsquelle und Stütze für Ihr Team zu werden.

Meine Mission ist es, dass Sie nicht nur erfolgreich in Ihrer Rolle sind, sondern auch rundum zufrieden mit Ihrer Führungsposition.