So gelingen Gruppengespräche

Innere Klarheit als Führungsinstrument

Warum Leitsätze in Gruppengesprächen so hilfreich sind.

Leitsätze wirken wie ein innerer Kompass: Sie helfen, sich bewusst auf die Gesprächsatmosphäre einzustellen, klar zu bleiben – und auch in schwierigen Situationen konstruktiv zu handeln.

Gerade in Gruppengesprächen, wo viele Dynamiken gleichzeitig wirken, bieten sie Orientierung. Denn: Nicht Techniken allein machen ein Gespräch gelingend, sondern Haltung.

Leitsätze bringen Haltung auf den Punkt:

• Wie möchte ich auftreten?
• Welche Grundhaltung will ich stärken?
• Wie gehe ich mit Widerstand oder Unsicherheit um?

11 Leitsätze für gelingende Gespräche

1. Andere Meinungen sind keine Bedrohung.
2. Freundlichkeit ist ein Türöffner.
3. Offen für Neues zu sein, hilft weiter.
4. Der erste Eindruck kann täuschen.
5. Sympathisch heisst nicht einer Meinung sein.
6. Wer nur gewinnen will, verliert.
7. Besser als Positionen sind Interessen.
8. Lügen helfen nicht weiter.
9. Information steht oft nicht an erster Stelle.
10. Fehler am besten gleich zugeben.
11. Wer zuhört, erfährt mehr.

Quelle: Rossié Michael. Jetzt wird nicht lange diskutiert.

Welcher dieser Leitsätze spricht Sie spontan an?
Wählen Sie ein oder zwei Sätze, die Sie bewusst als innere Haltung in Ihr nächstes Gruppengespräch mitnehmen.

Reflexion für Sie als Führungsperson

Ihre Gesprächskultur beginnt bei Ihnen:

• Wie bereiten Sie sich innerlich auf Gruppengespräche/Teammeetings vor?
• Welche Leitsätze leben Sie bereits; welche fordern Sie heraus?
• Wie führen Sie Gespräche, in denen es wirklich um Verbindung, Erkenntnis und Entscheidung geht – nicht nur um Positionen?
• Und: Welcher Leitsatz begleitet Sie ins nächste Gespräch?

Gute Gesprächsführung ist kein Zufallsprodukt.
Sie ist ein Führungsinstrument – und beginnt bei Ihrer inneren Klarheit.

Denn klar ist: Wer ungefiltert redet, hinterlässt selten Klarheit.
Führung beginnt im Kopf – nicht im Redefluss.

Also: Zuerst Denken, dann Sprechen. 😉

Coaching

Lust auf mehr Klarheit in Ihrer Kommunikation?
In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Gespräche wirksam, klar und mit Haltung zu führen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Ihre Gespräche Wirkung zeigen.

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